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Faites une candidature spontanée.
Saudi Oger https://www.pmebtp.com/images/logos/saudioger2.jpg
Coordinateur securite et prevention sante H/F
SAUDI OGER Ltd est un des acteurs majeurs de la Construction au Moyen Orient, intervenant sur des projets de construction de très large envergure.
Ses 60 000 collaborateurs, 70 nationalités différentes, présents en Arabie Saoudite, aux Emirats Arabes Unis, en Jordanie, à Oman... réalisent les plus grands projets Bâtiment clés en main : Abu Dhabi Financial City (500 000 m²), King Abdullah University Of Science and Technology (530 000 m²), Jabal Omar Mega Project (1 200 000 m²), Princess Noura University for Women (1 000 000 m²).
Nous recherchons un(e):
COORDINATEUR SECURITE ET PREVENTION SANTE H/F
Rattaché au Directeur « Health & Safety », vous serez son relais sur un chantier de grande envergure, assurant des missions de Coordination Sécurité et Protection Santé assisté de votre équipe.
- conseillez et assistez nos équipes de Conduite de Travaux en matière de prévention des risques en interne et chez nos s/traitants,
- managez votre équipe sur site,
- participez à la politique Formation dédiée au projet en interface avec une grande variété d'interlocuteurs,
- êtes garant de l'application des règlements administratifs en vigueur.
Votre profil :
Idéalement de formation supérieure (Bac+5 dans les métiers de la Construction), vous avez surtout un solide vécu « chantier » (Conducteur de Travaux, Pilotage...) et exercez depuis au minimum 5 ans le métier CSPS sur des chantiers de catégorie 1.
Charismatique, très bon communicant, à l'aise dans l'analyse comme dans la synthèse, vous êtes force de proposition et de conviction.
Vous échangez et rédigez en anglais avec facilité.
Conditions d'emploi :
Contrat de droit saoudien, (CDD de 12 mois renouvelable conformément à la législation locale) sous le statut "Agent Expatrié de France par l'Entreprise SAUDI OGER Ltd", incluant :
- Package "Protection sociale":
- Assurance "Frais médicaux et risques professionnels",
- Retraite,
- Assurance "Chômage-Régime Expatriés",
- Prévoyance.
- Salaire de base + 40% d'indemnité d'expatriation.
- Transport, hébergement, restauration à la charge de l'Entreprise.
publiée le 07/01/2013
